Сколько процентов от зарплаты нужно отдать на алименты для ребенка

Выплата алиментов на детей для некоторых родителей является непосильной и нежелательной обязанностью. Количество неплательщиков и должников с каждым годом росло. В 2019 году в Семейном Кодексе появились поправки, призванные сократить число злостных нарушителей закона. Законом определены конкретные нормы удержания алиментов с заработной платы родителя, обозначено, сколько процентов необходимо удержать. Как рассчитать процент алиментов с зарплаты? Сколько средств идет на каждого ребенка, если их двое, трое и больше? Можно ли платить с аванса?

Как рассчитать алименты от зарплаты

Способы определения содержания

Содержание ребенка — обязанность родителей. Оно происходит до 18 лет или до признания ребенка трудоспособным по суду, когда несовершеннолетний вступает в брак или начинает официальную трудовую деятельность. В случае расставания дети остаются проживать с одним родителем. Второй соответственно должен выплачивать алименты. Однако на практике количество родителей, оставляющих своих детей без финансовой поддержки, велико. Поэтому порядок удержания алиментов определен законодательством.

Первый шаг в назначении содержания для детей — попытка составить соглашение. Такая возможность закреплена законодательством и предназначена для людей, способных договориться мирно. Соглашение между родителями — это нотариально заверенная договоренность о размере выплат, порядке проведения платежей и мерах взыскания при неисполнении обязательств. Родители могут самостоятельно или при помощи юристов рассчитать сумму содержания. При этом она не может быть меньше минимума, определенного законом. Время оплаты также возможно установить самостоятельно, например, с заработной платы или аванса. Если соглашение будет нарушено, его будут считать исполнительным листом согласно указанным в нем мер пресечения.

Какой способ получения алиментов можно применить, когда мирно договориться невозможно? В этом случае придется обращаться в суд. Юристы не советуют с этим затягивать. Алименты назначат за последние три года. Больший срок для расчета не берется. Исковое заявление подают по месту проживания истца или ответчика. Государственная пошлина за подачу иска не берется.

Законодательство установило конкретный размер содержания для одного, двух и более детей. Суд рассматривает личные обстоятельства, состояние здоровья. Другие дети, нетрудоспособные родственники также принимаются во внимание. Окончательное решение выносится, исходя из представленных доказательств. Лишить ребенка выплаты по содержанию суд не вправе, равно как и сделать ее меньше установленного законом минимума.

С чего выплачивать алименты


После расчета алиментов на детей важно понимать, с какой прибыли их высчитывают. Согласно закону средства на содержание ребенка выплачиваются со следующих доходов:

  • зарплаты;
  • надбавочных на заработную плату средств;
  • доплат за профессионализм, выслугу, различные звания, сверхнормативную работу и другие надбавки к ставке;
  • финансового содержания муниципального работника;
  • премиальных выплат и вознаграждения за классное руководство;
  • выплат, которые начисляются депутатам, государственным служащим, членам избиркомов;
  • постоянных премиальных выплат;
  • финансовых выплат медицинским работникам;
  • средств, выплачиваемых ПФ;
  • доплат за тяжелые условия труда;
  • стипендий;
  • получаемой арендной платы;
  • пособий по безработице или нетрудоспособности (высчитывают по судебному решению);
  • доходов ЧП;
  • доходов пребывающих на военной службе;
  • средств, получаемых от дивидендов и акций;
  • компенсации за ликвидацию предприятия;
  • доходов осужденного или пребывающего в лечебном учреждении лица.

Некоторые из доходов не могут быть уменьшены за счет удержания алиментов. Нельзя взыскать содержание на ребенка из следующих выплат:

  • материнского капитала и пособий по беременности и родам;
  • различной государственной материальной помощи;
  • алиментов, выплачиваемых самому плательщику;
  • компенсации по переводу работника в другой район;
  • пенсионной выплаты в связи с потерей кормильца;
  • командировочных выплат;
  • выплат для замены инструмента работника;
  • детских пособий;
  • выплат для посещения санитарно-курортных учреждений.

Бухгалтерия предприятия, на котором работает человек, должна правильно рассчитать и удержать алименты на детей с работника. Важно понимать, с какой суммы нужно считать содержание, с заработной платы или аванса. Удержать оплату больше одного раза в месяц нельзя. Согласно статьям Семейного Кодекса алиментами необходимо считать ежемесячные, ежеквартальные или единоразовые платежи. Плательщик не отдает деньги с аванса и зарплаты одновременно. Если человек работает на предприятии, рассчитать окончательную сумму доходов возможно не с аванса, а с заработной платы.

Иногда удержать алименты с аванса можно. Такая ситуация происходит, когда у работника после отпуска аванс является большей суммой, чем зарплата. Удержать всю назначенную сумму с заработной платы невозможно.

Пример правильно рассчитанного удержания средств по алиментам на ребенка:

Зарплата работника на предприятии составляет 30 000 рублей. Аванс выплачивают 15 числа каждого месяца, а заработную плату — 5 числа. 15 октября начислено 15 000 рублей, что составляет 50 % заработка за текущий месяц. Для расчета по алиментам следует удержать 70 % доходов (максимальный процент), т. е. 21 000 рублей. Выплату необходимо считать, учитывая налог в 13 %, т. е. 3 900 рублей. Остаток на зарплату составит 11 100 рублей. Этой суммы недостаточно. Следующий аванс будет уменьшен на разницу.

Размер алиментов


Какой процент берут с заработной платы для содержания на ребенка? Считать алименты станут, исходя из количества детей и конкретных обстоятельств плательщика и получателя. На содержание одного ребенка идет 25 % от заработной платы родителя. На двух детей идет уже 33 %. Если детей больше двух, выплаты составляют 50 % и более. Максимальный размер выплаты — 70 %. Количество браков, в которых родились дети, на соотношения процентов алиментов не влияет.

Пример, как правильно рассчитать процент, когда браков несколько:

Гражданин Иванов развелся с женой, с какой имел дочь. До ее 18-летия он обязан платить 25 % от своей заработной платы. Через три года он снова женится и через год разводится. Во втором браке у него появляется сын. С этого момента с него нужно удержать 33 %. Дочь с этого момента получает только 16,5 %.

Согласно законодательству, граждане обязаны платить половину суммы матери до достижения ребенком 3-летия. Пример, как правильно посчитать выплату матери:

По достижении дочерью одного года родители развелись. Отцу присудили алименты на дочь в размере 25 % от доходов отца. Размер ежемесячной заработной выплаты составляет 40 000 рублей. Сколько получит мать на свое содержание? Налоги составляют 13 %. Как рассчитать? 40 000 — 40 000 * 13% = 34 800. С этой суммы необходимо считать алименты. Ребенок получит 8700 рублей, а мать — 4350 рублей.

Когда детей двое, а у одного из них обнаружили серьезные проблемы со здоровьем, плательщику присудят алименты, больше указанных в законе. Максимальный размер выплат получит нуждающийся ребенок.

Определенный процент следует считать только при наличии постоянного заработка, с которого у работника могут удерживать алименты. Как считать содержание, если отец уклоняется или перебивается случайным заработком. В этом случае граждане получают часть минимальной оплаты труда. В этом году РМОТ составляет 7500 рублей. От этой суммы принято считать алименты. Если мать подала заявление на присуждение алиментов отцу за несколько лет, в расчет берется средняя заработная плата в регионе на данный момент. Средняя плата экономически выгодна для лиц, живущих в богатых регионах. Максимальный период подсчета пропущенных алиментов — 3 года. Считать выплаты следует на момент подачи заявления. Налог в расчеты не входит.
https://www.youtube.com/watch?v=YzGIbalzNQo
Пример расчетов задолженности по алиментам:

Гражданин Сидоров проживает на территории Ярославской области. Бывшая жена подала заявление на выплату алиментов на троих детей за три года. Средняя плата в области на момент подачи иска составляет 20 900 рублей. Учитывая законные 50 %, выплаты по алиментам составят 10 450 рублей. Задолженность за три года — 376 200 рублей. На предприятии с работника сумму будут высчитывать ежемесячно до погашения долга.

Интересующий пример расчетов можно взять в интернете. Лучшим способом найти ответ на юридический вопрос — обратиться к юристу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *