Ходатайство о награждении сотрудника и значение данной поощрительной меры в 2019 году

Работа — это место, где человек проводит половину своего времени, а иногда и большую его часть. Каждому хочется, чтобы его труд был значимым, заметным и приносил результат. Задача руководства организации — уметь мотивировать своих сотрудников, вдохновить их на новые цели и вершины. Наиболее эффективным инструментом мотивации является материальное и моральное поощрение. Если в первом случае все понимают, что речь идет о премировании, то вот второй вариант ясен не всем. Повысить самооценку и трудоспособность сотрудников представители администрации могут заслуженной похвалой, благодарственным письмом, грамотой и т. д. Для того чтобы правильно представить поощрение, надо составить ходатайство о награждении почетной грамотой или премировании.

Ходатайство о награждении

Как грамотно написать документ, где взять образец, какое практическое значение грамота или письмо будет иметь для работника, его репутации и профессионального стажа, сегодня понятно не всем. Чтобы ответить на эти вопросы, необходимо тщательно изучить действующие положения законодательства в отрасли. Самостоятельно сделать это не всегда просто, к тому же, никто не дает гарантии, что при необходимости соискатель сможет применить на деле свою теоретическую базу.

Выходом из сложившихся обстоятельств станет своевременная консультация у опытного юриста. Специалист знает все особенности действующей системы, поэтому сможет дать эффективные советы и надежные рекомендации, разработает эффективный алгоритм действий для каждого, кто нуждается в поддержке. Онлайн услуги экспертов доступны всем жителям РФ в любое время, к тому же, они позволят сэкономить личные ресурсы граждан.

Обстоятельства и особенности поощрения сотрудников в 2019 году


Репутация работника и мнение администрации организации, где он работает, не влияет на размер оплаты труда и другие льготы или привилегии. Однако для учителя, врача и просто продавца важен статус. К тому же, он нередко имеет значение при принятии важных решений в отношении лица. Конечно, награда благодарственным письмом или грамотой не будет ключевым моментом при подаче бумаг на усыновление или предоставлении субсидии, места в детском саду для ребенка. Но в то же время, положительная характеристика и бумаги, подтверждающие факт представления премии, косвенно сыграют в пользу соискателя.

Чтобы наградить работника, необходимо пройти несколько этапов официальной процедуры. Непосредственный начальник организации обязан написать ходатайство к администрации. В течение двух недель бумаги рассмотрят, после чего будет вынесен приказ о предоставлении меры поощрения. Награждение грамотой или благодарностью осуществляется на общем собрании.

Поощрительные меры, факт представления грамот и премирование должны отображаться в трудовой истории работника. Сведения трудовой книжки, в свою очередь, используются для получения льгот и привилегий.


Стоит отметить, что награды для работника могут исходить не только от администрации с места работы. Иногда поощрительные меры предоставляются по инициативе государственных органов и структур. Для того чтобы получить награду, надо много и прилежно трудиться, придерживаться законодательных норм и внутренних правил, закрепленных уставом на рабочем месте. Стоит отметить, что наградить могут отдельных сотрудников или группу лиц, отличившуюся особыми заслугами.

Как составить ходатайство о награждении почетной грамотой

Ходатайство можно составить на простом листе бумаги или на фирменном бланке организации. Единой формы документ не имеет, но при его составлении надо придерживаться определенной последовательности изложения мыслей. Если изучить образец документа, то становится понятно, что обязательно нужно представить причину, по которой лицо удостоилось награждения или денежного поощрения. Каждый документ индивидуален, но существуют реквизиты, обязательные для указания в любом ходатайстве. К ним относятся:

  • реквизиты организации;
  • персональные данные лица, получающего вознаграждение;
  • его должность, стаж, профессия;
  • указание мотивов для предоставления награды;
  • просьба об удовлетворении ходатайства;
  • дата и подпись лица.

Следует не допускать ошибок и неточностей. Оптимальным решением станет скачать образец в интернете, и составить свой вариант по аналогии. На многих предприятиях есть свои примеры документов, которые можно использовать при необходимости. Еще удобным решением станет обращение за помощью к специалисту. Юрист даст подсказки, как сделать документ лаконичным, обоснованным и грамотным с правовой точки зрения. Такие бумаги всегда рассматриваются представителями власти или вышестоящих структур в первую очередь.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *