Как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Не зная, как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке, многие граждане могут столкнуться с трудностями при определении размера причитающейся им компенсации за временную потерю трудоспособности. Если в расчет выплат будет включена не вся информация, а лишь определенная её часть, это станет причиной уменьшения денежной компенсации.

Страховой стаж для больничного листа подсчитать очень просто: не только используя онлайн-калькулятор, но также и самостоятельно, с помощью несложных арифметических действий. Главным условием здесь является правильный порядок исчисления трудового стажа на основании дат приёма и увольнения с каждого места трудоустройства.

Расчет трудового стажа

Как происходит расчет трудового стажа

Легче всего подсчитать непрерывный трудовой стаж. Чем меньше человек менял работу, тем быстрее осуществляется расчет стажа для больничного или для справки по месту предъявления в другие учреждения. Но даже и в том случае, если гражданин в своей жизни успел поработать на многих предприятиях, подсчитать стаж работы он также сможет без труда.

Если вы не имеете возможность подсчитать стаж по трудовой книжке, в виду того, что этот документ не может быть выдан сотруднику до даты его увольнения, попросите начальника отдела кадров выдать вам выписку из него. Официальная выписка из кадровой документации должна быть предоставлена работодателем в трёхдневный срок. Однако учитывая, что оформление такого документа — трудоёмкий процесс, требуемую вам информацию кадровик наверняка предоставит без оформления запроса.

Получив доступ к нужным сведениям, остаётся лишь посчитать стаж. Несмотря на то, что перерывы в трудоустройстве вносят определенные помехи в порядок подсчета, исчисление трудового стажа просто. Стоит лишь учесть, что поскольку в календарном году 12 месяцев, в десятичной системе выслуга лет считаться не может.

Итак, как рассчитать стаж, чтобы не ошибиться? Во-первых, всё лучше делить на месяцы — там труднее допустить ошибку. Отдельные этапы в работе, не превышающие года, и непрерывный трудовой стаж на протяжении нескольких лет делим на месяцы, которые затем плюсуем.

Во-вторых, можно отдельно считать целые года и отдельно месяцы. Год, считающийся неполным, считаем по месяцам. Соответственно, при трудоустройстве на одном месте в течение нескольких лет, целый год считается вместе с другими целыми годами, а месяцы плюсуются к месяцам другого этапа трудоустройства. Затем результат рассчитанного стажа по годам и месяцам складывается.

Как рассчитывается непрерывный трудовой стаж с учетом дней

Согласитесь, что расчет стажа по трудовой книжке производится очень быстро, если прибавлять одни лишь месяцы и года. Это наиболее лёгкий способ подсчитать непрерывный трудовой стаж на протяжении жизни. Но не стоит забывать, что округлять при этом неполный месяц в большую или меньшую сторону опрометчиво. Если вы, к примеру, уволились 24 числа, а потом округляете этот месяц в большую сторону, результат рассчитанного таким образом стажа вполне могут признать недействительным.

В то же время, не стоит округлять неполный месяц в меньшую сторону. Если за годы жизни вы уже сменили немало рабочих мест, округление неполного месяца в меньшую сторону заберет у вас как минимум 100-150 дней вашей трудовой биографии. Возможно, именно их вам и не будет доставать для получения необходимых льгот. Чтобы этого избежать, следует поступить следующим образом.

  • Выписываем все даты приёма и увольнения на каждом рабочем месте.
  • Вычисляем для каждого периода трудоустройства количество полных лет, месяцев и дней.
  • Суммируем все периоды по дням (получаем, к примеру, 3785 дней).
  • Делим результат на 365 дней, получаем количество полных лет (10 лет).
  • Затем вычитаем из начального результата (3785 дней) 10 лет, рассчитанные в днях (3650 дней). Получаем остаток 135 дней.
  • Из остатка выделяем полные месяцы и дни — 4 месяца (120 дней) и 15 дней.

Таким образом можно узнать непрерывный трудовой стаж в виде следующего результата: 10 лет, 4 месяца и 15 дней.

Что следует учесть при подсчете страхового стажа

Было бы ошибкой считать, что подсчет выслуги лет ограничивается одними лишь арифметическими расчетами. Кроме записей в трудовой книжке для точного и полного расчета понадобится также добавить и ряд других этапов трудовой биографии. К ним, в частности, относится.

  • Деятельность в сфере науки, литературы и искусства по договору авторского заказа (если страховые отчисления после получения гонорара составляют не менее обязательного минимума страхового взноса в Пенсионный фонд РФ).
  • Служба в армии или приравненных к ней органах.
  • Период получения пособия по инвалидности или временной нетрудоспособности.
  • Время, потраченное на уход за малолетним ребёнком (но не превышающее в общей сложности 4,5 года).
  • Период нахождения на учете в качестве временно безработного.
  • Период нахождения в местах лишения свободы по приговору, признанному впоследствии необоснованным.
  • Время по уходу за взрослым инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом, пожилым человеком старше 80 лет.
  • Период проживания в отдаленном военном городе вместе с супругом-военнослужащим, где отсутствовала возможность трудоустройства (при подсчете учитывается не более 5 лет в общей сложности).
  • Время, проведенное за границей в качестве супруга сотрудника российской дипломатической миссии.

Периоды страхового стажа, рассчитанного с учетом изложенных выше обстоятельств, засчитываются на общих основаниях со сведениями, ранее внесенными в трудовую книжку.
https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4&t=3s

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *