Как написать доверенность на получение зарплаты

Жизнь непредсказуема, и случаются ситуации, когда человек не в состоянии самостоятельно забрать причитающееся ему денежное вознаграждение. Выходом может стать доверенность на получение зарплаты. Правильно оформленный документ позволит другому человеку получить деньги работника без его физического присутствия. Законом четко определены моменты, когда может возникнуть необходимость в оформлении такой доверенности.

Ввиду наличия многих проблем собственники компаний и частного бизнеса все чаще предпочитают осуществлять выплаты на банковскую карточку. Обычно средства приходят на счет в течение нескольких секунд, что экономит не только время, но и нервы наемных служащих. Доказать факт передачи денег не сложно, для чего достаточно обратиться в банковское учреждение или представить выписку движения по счету.

Доверенность на получение зарплаты

Основная терминология

Доверительное лицо, прежде чем воспользоваться своим правом на получение заработной платы доверителя, должно изучить действующее законодательство и основные понятия, которые связаны с соответствующей процедурой. В данном аспекте речь идет о следующих терминах:

  • расчетная ведомость;
  • зарплата;
  • расчетное кассовое обслуживание;
  • НДФЛ;
  • вычеты.

Заработной платой считают финансовую компенсацию служащему за осуществленный им труд. Она обычно предоставляется минимум 1 раз в месяц. Многие работодатели практикуют выдачу аванса, что закреплено отечественным законодательством, в том числе статьей 135 ТК РФ.

Начисление зарплаты бухгалтерией производится посредством расчетного листа, где приводится перечень выплат, налоговых и других отчислений. Этот документ считается подтверждением оплаты труда, а также ее учета.

Если говорить о вычетах, следует отметить регулярные платежи по кредитным обязательствам, коммунальным услугам, алиментам и т.д. Важно помнить, что работодателю приходится оформлять множество бумаг и отчетной документации. Сюда можно включить не только ведомости по зарплате, но и расходно-кассовые ордера (РКО). В ряде случаев сотруднику компании необходимо лично расписываться в них для того, чтобы подтвердить факт выдачи средств и уведомить о происходящих действиях.

Учет налога на доходы физических лиц осуществляется отдельно. Данные об этом указываются в специальной графе расчетного листа. Действующий Налоговый кодекс РФ обязывает граждан делать отчисления государству в размере 13% от заработной платы.

Специфика оформления

Не каждый гражданин РФ понимает, что такое доверенность на получение зарплаты, какие преимущества у этой бумаги. С юридической точки зрения она является письменным указанием о передаче полномочий стороннему лицу с целью представления интересов доверителя. Зачастую сотрудники компаний оформляют указанный документ на своих родственников, друзей или коллег для того, чтобы они смогли получить их зарплату.

Грамотно выполненные действия и четкое следование требованиям законодательства приведет к возникновению определенных обязанностей и прав у каждой стороны правовых отношений. Наличие доверенности на зарплату считается законным основанием для осуществления воли человека, отсутствующего в конкретный момент. Работник, руководствуясь пунктом 1 статьи 185, вправе оформлять подобную бумагу на любое лицо при условии выполнения следующих пунктов:

  • доверитель не имеет признаков алкогольного, токсического или другого опьянения и отдает себе отчет в совершаемых действиях;
  • передача обязательств выполняется на добровольных началах;
  • доверяемый полностью дееспособен, не имеет уголовных преследований и на момент заключаемого соглашения ему исполнилось 18 лет.

Четкое следование приведенным рекомендациям позволит избежать задержек и проблем с переоформлением документов. Стоит знать и о возможных ситуациях, когда требуется доверенность на получение зарплаты другим лицом, к числу которых относят:

  • лечение работника в стационаре без возможности покидать лечебное учреждение;
  • физическое отсутствие человека в населенном пункте, где он работает;
  • категорический отказ сотрудника вступать в диалог со своим руководителем;
  • другие случаи.

Если получение денег через кассу или лично у работодателя требует наличия оформленной доверенности, то в случае с банковским учреждением порядок несколько иной. Владелец счета должен написать письмо в свою финансовую организацию с просьбой представлять его интересы третьей стороне. Подача бумаги производится официально, то есть она обязательно регистрируется.

Руководство к составлению доверенности

Оформлять документ лучше с помощью проверенных специалистов: это исключит любые мошеннические действия, ошибки в оформлении. Несоблюдение любого пункта правил соответствующего порядка способно привести к признанию выписанной доверенности незаконной. Примечательно, что заверять документ у нотариуса не обязательно. Прежде всего, он должен отвечать нормативным требованиям РФ. Несмотря на то что единый образец доверенности на получение зарплаты отсутствует, в ней рекомендуется использовать следующие реквизиты:

  • адрес регистрации, включая название города и почтовых сведений;
  • дату оформления бумаги, без чего документ теряет свою юридическую силу (статья 186 ГК РФ);
  • информацию о лице, представляющем интересы сотрудника, включая его полную ФИО, дату рождения, адрес регистрации;
  • перечень действий, порученных доверителем, в том числе и получение заработной платы;
  • данные работодателя, название фирмы, ее юридический адрес;
  • денежный лимит (прописью и цифрами), доверяемый третьему лицу;
  • обращение к работодателю о передаче средств за обозначенный период работы в фирме;
  • реквизиты и подписи сторон, с момента указания которых документ вступает в свою законную силу.

Определившись, как правильно написать доверенность на получение зарплаты, важно не забыть о фиксации срока ее действия. Несмотря на то что закон никаких требований в этом плане не предусматривает, делать это рекомендуется для безопасности сотрудника. Если соответствующие даты не проставляются, срок действия документа — не более 1 года.

Законом предусмотрено, что доверитель вправе делегировать собственные полномочия другим лицам, которыми с учетом пункта 3 статьи 185.1 ГК РФ могут являться:

  • работники администрации, когда доверителем является студент;
  • руководители компаний, где трудится гражданин;
  • директора лечебных учреждений во время прохождения курса реабилитации там сотрудника фирмы.

Все выше перечисленные моменты должны писаться в доверенности, необходимые отметки также обязательно проставляются. Отсутствие данных относительно передоверия полномочий исключает возможность их использования.

Основные требования

Составить доверенность на получение заработной платы человек может как машинным способом, так и от руки. Написанный документ должен:

  • иметь разборчивый, правильно структурированный и легко читаемый текст;
  • выполняться без грамматических ошибок, помарок, исправлений, нецензурных высказываний и других резких фраз;
  • содержать исключительно правдивую, достоверную и актуальную информацию, без ее двузначного толкования.

Руководитель компании обязан тщательно изучить поданный документ, обратить внимание на его содержание, требования с целью исключения в последующем любых претензий и недоразумений. Ключевое значение в доверенности играет срок ее оформления, предоставленные права третьим лицам в части получения финансового вознаграждения за труд. В последующем она приобщается к делу сотрудника, к отчетности вместе с расходным кассовым ордером и платежной документацией.

Законодательством не предусмотрено строго установленной формы по написанию доверенности, поэтому ее можно оформлять в произвольном виде. Идеальным решением будет воспользоваться подходящим образцом (можно скачать на нашем сайте).

Допускается распечатать найденный пример, а затем вписать в него нужные сведения. Наличие электронного файла и возможность работы с ПК позволят очень просто ввести данные. Фактически все оформление сводится к заполнению «анкеты», на что уходит не более 10 минут.

Интересно, что закон наделил доверителя правом по отзыву доверенности. С другой стороны, представитель работника в письменном виде может отказаться от делегированных ему полномочий. Подобные случаи означают, что доверенность прекращает свое действие. Важно понимать, что это возможно и в случаях, когда:

  • поверенный представитель (доверитель) пропал без вести, признан погибшим, умершим или недееспособным;
  • истек срок действия договорных отношений;
  • произошла ликвидация юридического лица, организации либо компании.

Специалисты в сфере права настоятельно рекомендуют на любые юридические действия составлять отдельные документальные доверительные соглашения. Все сказанное актуально в случае нескольких контактов с разными учреждениями и организациями. Необходимо быть крайне внимательным, чтобы исключить дополнительные неоправданные расходы, поскольку многие юристы злоупотребляют своим положением и зачастую навязывают ненужные услуги.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *