Порядок определения ответственности генерального директора ООО за долги

Каждый предприниматель, открывая фирму или регистрируя общество с ограниченной ответственностью, должен знать о возникновении вероятных проблем, с которыми ему придется считаться. К руководителю компании всегда предъявляются особые требования, поскольку он отвечает за ее нормальное функционирование, развитие и текущую деятельность, решает ключевые рабочие вопросы. Поэтому весьма важно понимать, каким образом обозначается ответственность генерального директора ООО за долги в организации.

Главный на фирме человек

О материальной ответственности

Изначально следует понимать, какую реальную ответственность несет руководитель за каждое конкретное действие. Среди основных обязательств генерального директора следует выделить:

  • организацию наилучшей производительности, эффективной работы между смежными подразделениями;
  • координацию оптимальной деятельности фирмы;
  • ответственность за принятые решения по конкретным вопросам, сбережение материальных, кадровых ресурсов;
  • соблюдение принятых планов развития предприятия;
  • обеспечение всестороннего контроля деятельности вспомогательных, второстепенных инстанций, в том числе поставщиков, финансовых организаций, заказчиков, внебюджетных фирм.

Выявление факта причинения ущерба директором компании — основание для принятия к нему специальных санкций, включая материальное воздействие. Указанное условие актуально при:

  • порче материальных ценностей, находящихся в собственности предприятия;
  • игнорировании вопроса получения прибыли;
  • выявлении недостачи финансовых активов;
  • нарушении прав третьих лиц.

Во всех вышеперечисленных случаях ответственность несет генеральный директор и в полном объеме (ст. 277 ТК РФ). Определение совокупного убытка происходит на основании действующего законодательства. В качестве примера можно привести ситуацию, когда по вине руководителя был нанесен ущерб имуществу.

К возмещению определяется денежная компенсация в размере предстоящих затрат на ремонтные работы. Следует также понимать, что законом предусмотрена ответственность номинального директора ООО за предоставление недостоверных данных в отчетах и контролирующим органам (ст. 14.25 КоАП).

Административные санкции


В соответствии с законодательством директор ООО наравне с возмещением ущерба дополнительно может нести еще и административную ответственность. Среди прочих ее разновидностей стоит выделить:

  • обязательства по выполнению общественных, целевых работ;
  • наложение ареста в отношении подозреваемого — делается это с целью изоляции его с места нарушения по решению судебного органа; обычно подобные действия становятся следствием неадекватного поведения директора организации, несмотря на принятие к нему других способов воздействия (некоторые категории граждан РФ от ареста защищены законом);
  • применение штрафных санкций;
  • досрочное расторжение трудового соглашения с руководителем, допустившим проступок;
  • вынесение предупреждения в качестве наиболее мягкой меры наказания.

Последнее взыскание самое лояльное, обычно используется при малозначительных нарушениях, однократном проявлении проступка. Законом предусмотрено право и обязанность сотрудников предприятия обращаться в уполномоченный ответственный трудовой орган для объективного разбирательства.

Когда следует говорить об уголовной ответственности

Руководителям высшего звена стоит понимать, какую ответственность они несут в случае совершения преступления экономического характера, т.е. махинации. Конкретные санкции применяются исходя из масштабов деятельности компании. Наибольшей популярностью пользуется доведение фирмы до банкротства, совершение коммерческой деятельности с явными признаками нарушения существующего законодательства РФ.

Независимо от размеров убытков, ответственность директора ООО по долгам обычно прописывается во внутренних документах организации. Наиболее частые нарушения закона:

  • подкуп лиц в коммерческих целях;
  • допущение превышения властных полномочий при исполнении возложенных обязанностей;
  • задержка или полная невыплата сотрудникам компенсации труда;
  • осознанное нарушение авторского права.

Подробная информация об экономических нарушениях, подлежащих уголовному преследованию, приведена в главе 22 УК. Любая неосведомленность руководителя по вопросам собственной деятельности чревата появлением серьезных, не желательных для него последствий.

Экономические преступления и наказания

Отдельно стоит выделить ответственность финансового директора за совершение экономических проступков:

  • «отмывание» денег, полученных преступным путем;
  • осуществление предпринимательской деятельности с явными признаками нарушения закона, имеющей крупные масштабы;
  • использование чужих товарных знаков;
  • нарушение правил конкуренции — размеры выявленных убытков свыше 2–4 млн рублей;
  • умышленное скрытие доходов, материальных ценностей, имущества от налоговых органов;
  • уклонение от уплаты налогов, сумма которых попадает в категорию «особо крупных».

По последнему пункту Налоговым кодексом предусмотрена ответственность директора ООО в случае, если задолженность по внесению соответствующих средств становится свыше 2 млн рублей, при этом срок ее продолжения более 36 месяцев. Во всех остальных случаях за неуплату средств в пользу государства отвечает юридическое лицо.

Уголовным кодексом предусмотрены следующие меры воздействия:

  • заключение под стражу сроком до полугода;
  • наложение штрафных санкций в размере не более 300 тысяч рублей;
  • отправка в места лишения свободы сроком до 7 лет;
  • принудительные общественные работы в пределах 480 часов.

Отдельно стоит сказать и о серьезных наказаниях, таких как:

  • государственные работы до 5 лет без права получения заработной платы в полном объеме;
  • уплата штрафа до 1 млн рублей;
  • срок пребывания в местах ограничения свободы до 12 лет.

Каждый проступок подлежит отдельному изучению, в том числе и через суд.

О сроках давности

Возбуждение уголовного дела производится в случаях, когда с ответчика становится невозможным взыскание неуплаченных налогов. По законодательству специалистами федеральной налоговой службы рассматриваются дела, срок давности которых не превышает 36 месяцев. Интересно, что уголовные производства актуальны при соблюдении следующих сроков давности:

  • не более 2 лет — при незначительной тяжести правонарушения по неуплате налогов в крупных масштабах;
  • до 6 лет, если определен средний уровень преступления, включая действия, направленные на сокрытие денежных средств, имущества любой формы;
  • 10 лет — за очень тяжкие проступки, когда отмечаются крупные нарушения по части неуплаты налоговых взносов.

Как видите, по закону уголовные дела могут возбуждаться на протяжении предстоящих 10 лет, если они связаны с неуплатой средств в пользу государства в особо крупном размере. К тому же, обозначенный период в разы дольше, отведенного на аудит времени налоговым органам.

Некоторые ситуации позволяют не применять к нарушителю статьи УК РФ. Среди прочих можно отметить совершение проступка впервые либо исполнение собственных обязательств подозреваемого в полном объеме. Погасить долги рекомендуется до начала предстоящего рассмотрения дела, иначе судом не удастся принять во внимание соответствующий факт и смягчить наказание.

Меры предосторожности

Для того чтобы не наступила уголовная или субсидиарная ответственность директора по долгам ООО, стоит предпринять соответствующие меры. Ведущим свою деятельность добросовестно (с учетом действующего законодательства) руководителям по сути не стоит беспокоиться. Все долговые обязательства должна своевременно погашать организация, но не директор. Однако опытные правоведы рекомендуют придерживаться следующих рекомендаций: Погашение долгов

  • действующие штампы, печати фирмы принимать в работу после составления соответствующего акта;
  • когда дела передаются от одного директора другому, желательно создавать рабочую комиссию, способную выявить все недочеты, недостачи и другие огрехи прошлого руководства;
  • регулярно проводить проверку существующих действующих договоров по части сотрудничества с партнерами;
  • знать, кто из сотрудников организации вправе проставлять личную подпись на рабочей документации;
  • стараться действовать в рамках закона, не искать «лазеек» и прочих обходных путей;
  • избегать разногласий с акционерами;
  • брать на себя ответственность во всех ситуациях, даже если пришлось уйти с должности, не покрыв ущерба в полном объеме;
  • всегда придерживаться порядка согласования разного рода сделок.

Когда действующий руководитель общества не желает выполнять возложенных на него функций, при этом отказывается возмещать причиненные убытки, необходимо назначить нового директора. Это выполняется путем собрания акционеров и принятия соответствующего решения.

Сложные обстоятельства не должны становится поводом для оставления поста главы компании. Самые непростые вопросы лучше доверить специалистам. Желательно трезво оценивать характер заключаемых контрактов на предмет перспективности, что позволит не подвести себя на начальном этапе.

Ликвидация ООО

В некоторых ситуациях номинальный директор принимает ответственность относительно банкротства компании. Понять, насколько данная процедура оптимальна, поможет сравнение ее с иными способами ликвидации общества.

  1. Прекращение существования компании путем реорганизации фирмы. Здесь отмечаются как положительные, так и отрицательные моменты. Преимуществом варианта можно считать его относительную быстроту осуществления, минусом — возможность заинтересованных лиц оспорить банкротство черед суд. Реорганизация целесообразна для небольших компаний с минимальными долговыми обязательствами. Обычно она является промежуточным этапом на пути к полной ликвидации.
  2. Альтернативное упразднение путем смены руководящего состава организации. Вариант отличается достаточно быстрым исполнением, а также минимальным вложением средств. Вместе с этим существует огромная вероятность наступления субсидиарной ответственности по отношению к директору компании. Способ подойдет руководителям, уверенным в своих силах и налоговой чистоте фирмы. Подобного рода ликвидация обычно осуществляется при условии отсутствия активного функционирования общества.

https://www.youtube.com/watch?v=77Ykn23XlzM

Ликвидацию ООО всегда рекомендуется рассматривать как отдельный случай. В связи с этим сложно сказать, какой метод целесообразно применить к конкретной ситуации. Все зависит от обстоятельств, специфики деятельности организации и настойчивости ее руководителя. Часто директора выбирают ликвидацию компании посредством ее банкротства. Существует мнение, что данный способ позволит минимизировать издержки при прекращении существования юридического лица. Претендовать при этом на получение значительной выгоды не следует.

Ситуации, характеризующиеся незначительными долговыми обязательствами, достаточной активностью компании, должны подтолкнуть ее руководителя к выбору другого способа ликвидации. Банкротство станет выходом, если:

  • имеются крупные долги;
  • фирма имеет серьезные финансовые обороты;
  • деятельность ООО характеризуется плохой репутацией;
  • имеет место активная финансовая деятельность в конкретном направлении.

Банкротство, наряду с множеством преимуществ, — это и масса недостатков. Прежде чем пойти неправильным путем, руководителям ООО необходимо предварительно взвесить все «за» и «против». Выбор абсурдных операций при ликвидации предприятия может спровоцировать неприятности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *