Как считается трудовой стаж для трудовой пенсии

В отечественном законодательстве страховой трудовой стаж для трудовой пенсии имеет первоочередное значение. Он определяет право человека претендовать на государственные выплаты. Начало 2015 года ознаменовалось изменениями, когда стаж работы при пенсионном начислении стал делиться на несколько отрезков времени, в число которых включены общая продолжительность работы, сведения, подтверждающие специфику деятельности (необходимы при начислении льгот и пособий).

Согласно ФЗ от 28.12.2013 № 400 в трудовой стаж для выхода на пенсию включаются периоды, когда страховые платежи не производились, а также моменты, когда гражданин трудился на территории России либо в другом государстве и осуществлял обязательные платежи в ПФР. Требования по наименьшей величине обеспечения были изменены два года назад. Вместе с этим ввели понятие так называемого индивидуального пенсионного коэффициента, значение которого учитывает страховой промежуток времени и величину соответствующих отчислений.

Трудовой стаж для трудовой пенсии

Что понимают под страховым стажем

Достаточно часто россиянам приходится сталкиваться с термином «страховой стаж». Определение понятия осуществляется исходя из величины перечисляемых платежей со стороны работодателей и длительности работы сотрудников. Введение принципа по индивидуальному учету граждан автоматически сделало их участниками программы, где каждый обязан иметь пенсионную страховку.

Под соответствующим понятием стажа понимают определенный отрезок времени, на протяжении которого человек занимался некоторой работой, за которую производились конкретные отчисления. Правом на предоставление пенсионного пособия и его начисление обладают граждане, имеющие стаж работы и конкретную величину пенсионных платежей. Подробная информация относительно приведенной темы изложена в ст. 3 ФЗ № 400.

Следует отметить, что внесенные поправки не отменили некоторых понятий, существовавших ранее. В данном аспекте подразумевается термин «трудовой стаж для пенсии». Он состоит из всех рабочих отрезков времени и прочих видов занятости, которые существовали до 2002 года. На его основе производится определение размера государственных платежей на момент обозначенной даты.

Итогом проведенных изменений стала ситуация, когда право и величина пособия определяются уже страховым стажем. Отныне соответствующий отрезок времени вычисляется не только исходя из отработанного периода, но и с учетом того, осуществлялась ли выплата платежей в ПФР. Если гражданин не трудился и не делал отчислений, соответствующее время к страховому стажу в последующем не будет отнесено.

Особенности расчета

Для определения конкретного размера пенсии, даты предоставления соответствующего пособия учитывается величина трудового времени. Пения, включая и ту, что оформляется ввиду временной нетрудоспособности, назначается с учетом страхового стажа гражданина РФ. От его длительности зависит размер выплат, величина которого обычно достигает 60–100% от усредненной заработной платы конкретного работника.

При расчете и предоставлении индивидуальных компенсаций необходимо вести учет специального, профессионального и общего страхового стажа. Исходя из отрасли производства, деятельности служащего, соответствующая работа относится к вредным либо тяжелым условиям. Подобные нюансы должны быть учтены в определении специального стажа, который в последующем и позволит претендовать на повышенную пенсию, а также ее преждевременное предоставление.

Существующие нормы по соответствующему обеспечению разрешают включать специальный трудовой стаж для начисления пенсии на льготных условиях:

  • за выслугу представителям ВС РФ, госслужащим, преподавателям, сотрудникам сферы медицины и творческим личностям;
  • по достижению старости гражданам, занятым сложной специфической деятельностью и пребывающим в тяжелых условиях (горячие цеха, подземные выработки, места с неблагоприятным климатом и т.д.).

Под общим трудовым пенсионным стажем понимается конкретный отрезок времени, когда гражданин официально трудился и проводил платежи в ПФР. Его деятельность обязательно отражается в соответствующей книжке, что лежит в компетенции работодателя, а это является основанием для определения выслуги лет, следовательно, и величины выплат. Кроме того, здесь учитываются прочие периоды трудовой деятельности.

Особенности начисления

ФЗ № 400 прописывает порядок расчета страхового времени, включающего общий интервал труда и любой иной промежуток, когда человек имел доход от осуществления конкретной деятельности. Это регулируется действующими нормативами. В данном аспекте понимается занятость в пределах РФ с уплатой страховых взносов, а также в других государствах с внесением обязательных платежей в ПФР.

Указанной нормой могут учитываться и особые социальные периоды, имеющие особенное значение, даже если в это время не производилось внесение соответствующих платежей. Следует знать, что считать выслугой лет могут и периоды, к которым относятся:

  • время прохождения военной или другой службы;
  • использование права на пособие по безработице;
  • получение помощи по нетрудоспособности (больничные);
  • время адаптации в другой местности с последующим устройством на работу по направлению центра занятости;
  • присмотр за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, человеком старше 80 лет;
  • уход за детьми, которым не исполнилось 18 месяцев;
  • проведение определенного времени под стражей (с последующим оправданием или успешным отстаиванием своей невиновности);
  • нахождение на службе за пределами страны сроком не более 60 месяцев;
  • проживание супруги военнослужащего в населенном пункте, где ей не удалось найти подходящее место работы;
  • время, прописанное в Федеральном законе «Об оперативной розыскной деятельности».

Начисляться будет пенсия только тогда, когда до и после обозначенных выше периодов гражданин окажется официально устроенным на работу. На протяжении всего этого времени должны отчисляться страховые взносы в пенсионный фонд.

Какой стаж необходим

Многих россиян интересует вопрос, полагается ли пенсия, если нет трудового стажа, и каковы существуют минимальные требования к соответствующему периоду. Основная информация по этому поводу приведена в 400-ФЗ. Интересно, что до 2002 года подсчет размера пенсии и возможность ее предоставления не зависел от стажа. С вступлением в силу ФЗ от 17.12.2001 № 173 соответствующие начисления стали возможны после 60 месяцев трудовой практики. С 2015 года размер минимального стажа увеличился до 15 лет.

Все принятые поправки в соответствующую систему не повлияли на досрочное назначение трудовой пенсии некоторым категориям лиц, что прописано ст. 30 и 32 ФЗ № 400. Помимо возрастных ограничений, граждане вправе претендовать на страховые преференции по достижению конкретного возраста при обязательном наличии страхового стажа свыше 8 лет.

Этот же закон определяет, сколько необходимо проработать, чтобы получить минимальный фиксированный размер выслуги лет. Законодательством предусмотрена пенсия без трудового стажа, ее можно назвать социальной выплатой, поскольку назначается она тем, кто не имел официального трудоустройства либо проработал меньше предельно допустимого периода.

Как определить свой страховой стаж

Не все россияне понимают, как считается такой стаж, каков перечень документов, насколько сложная это процедура. Соответствующие правила подчиняются ст. 13 Ф3 № 400, где стоит обратить внимание на следующие пункты:

  • в случае совпадения нетрудового периода с рабочим временем подсчет осуществляется с использованием одного из вариантов;
  • начисление страхового стажа выполняется по календарному принципу;
  • когда гражданин РФ трудился в другой стране, время, учтенное на ее территории, при определении пенсионных выплат в России не принимается во внимание;
  • в стаж могут включаться периоды, когда человек самостоятельно осуществлял предпринимательскую деятельность или поступал на работу к физическому лицу при условии совершения регулярных отчислений в ПФР;
  • граждане, заработавшие стаж до внесения изменений в закон 2015 года вправе самостоятельно решать, каким образом будет происходить начисление пенсионных выплат, по новым или старым правилам;
  • периоды получения специального пособия по выслуге лет не могут использоваться при расчетах общих государственных преференций по старости.


В ряде случаев пенсионное обеспечение начисляется без подтверждения страхового стажа. С введением системы индивидуального учета граждан и предоставлением СНИЛС стало возможным автоматическое определение трудового времени. Основные данные для этого берутся с индивидуального лицевого счета претендента на пенсию.

Выявление продолжительности трудового периода до момента введения ИПУ производится по специальной схеме. Соответствующее подтверждение понадобится при отсутствии в пенсионном фоне необходимых сведений о человеке.

Обычно приходится брать свидетельства о трудоустройстве у бывшего работодателя или в государственных структурах, что предусмотрено законом РФ. Иногда может возникнуть ситуация, когда документы на работу были утрачены или уничтожены без вины их владельца. Установить конкретный стаж реально, имея как минимум двух свидетелей и их письменные показания.

Льготы для медиков

В современной России льготная пенсия медработникам предоставляется в качестве социальной гарантии. Выйти на заслуженный отдых реально не по достижению установленного возраста, а за выслугу лет. Сельским медикам для выхода на пенсию потребуется минимальный трудовой стаж в 25 лет, всем остальным — в 30. Случаи, когда одно количество времени было отработано в городской черте, а второе — вне ее, требуют применения поправочного коэффициента.

Следует понимать, что досрочная пенсия медицинским работникам полагается при работе на полную ставку с включением в стаж периодов временной неработоспособности и отпусков. Иногда ПФР требует подтверждения у работников конкретных фактов, например действительности работы в сельской местности, что возможно получить в отделе самоуправления общественного образования.

Интересным выглядит и начисление льготного стажа относительно того, как считается досрочная трудовая пенсия по старости для медиков. Специалистам, проводившим реанимационные, хирургические, патологические и анатомические операции полагается поправочный коэффициент 1.6. Лица, охватывающие в работе некоторый список должностей, по совместительству занимающие несколько должностей, по закону должны доказать, что они смогли выработать необходимый норматив по льготной специальности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *